公務人員考試 ─國試論壇
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行政趨勢2017/11/1 韋恩  人氣:20137
破解公務人員任用法的重要撇步:考試錄取人員的任用流程
「公務人員任用法很難念!」這是準備人事同學的共同心聲,一來是因為內容太多、二來是這些觀念看起來是各自獨立又零零碎碎的,其實大家可以從「我考上之後,我的公務生涯到底會怎麼走?」來
行政趨勢2018/2/10 王品曦  人氣:3387
社會行政國考分析
社會行政走向證照制度是社會工作專業勢在必行的導向,社會工作既然是一項專業,就必須要有一些門檻限制,是這必然的導向,社工同學時會抱怨,社工薪資低、待遇福利不佳
行政趨勢2018/12/27 韋恩  人氣:2125
現行考銓制度新興考點:性別平等
性別平等與消除對婦女的歧視,一向是政府努力推動的政策目標,這個普世價值觀也經常落實在人事法規的修法焦點中,例如公務人員考試法第4條的懷孕或生產得保留錄取資格;同法第10條也規定,因懷孕或生產前後得保留
行政趨勢2019/3/8 韋恩  人氣:6312
從職組、職系簡併,洞悉未來趨勢
考試院為職組、職系通盤檢討,並作大幅度之調整修正,期藉由職系之調整修正、職組區分及職系調任規定之合理設置,使政府機關人才培育及人力運用,發揮更積極之功能,從而促進機關業務之推行
行政趨勢2019/5/9 韋恩  人氣:511
現行考銓制度:重要的職務動態分析三
四、初任人員分發任用 (一)意涵: 係指應公務人員高等、普通、初等考試及應予分發任用之公務人員特種考試等筆試錄取人員,經分發機關或申請舉辦考試機關依序分
行政趨勢2019/5/9 韋恩  人氣:779
現行考銓制度:重要的職務動態分析四
八、先予試用 (一)意涵: 係指初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗6個月以上者,應先予試用6個月,並由各機關指派專人負責指導。(
行政趨勢2019/5/17 韋恩  人氣:574
現行考銓制度:重要的職務動態分析五
十四、再任     (一)意涵: 指公務人員因辭職等原因離職後,依法再行擔任政府機關之職務。 (二)再任之任用資格銓敘:
行政趨勢2019/9/4 韋恩  人氣:423
現行考銓制度:重要的職務動態分析七
(二)依公務人員任用法之免職 依公務人員任用法第28條所明定之消極任用資格,因而必須依法予以免職之謂;依釋字第298號解釋理由書,其屬「非懲戒性質之免除現職處分」:
行政趨勢2019/12/27 韋恩  人氣:139
現行考銓制度:公共人力資源管理重點觀念介紹二
柒、社會公平價值觀點 一、意涵 社會公平(Social justice)係指對社會上之弱勢族群,應盡可能使其擔任公職的機會與一般人均等,甚至提供較優惠的僱
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