韋恩 專欄作家─國試論壇
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行政趨勢2019/12/27 韋恩  人氣:150
現行考銓制度:公共人力資源管理重點觀念介紹二
柒、社會公平價值觀點 一、意涵 社會公平(Social justice)係指對社會上之弱勢族群,應盡可能使其擔任公職的機會與一般人均等,甚至提供較優惠的僱
行政趨勢2019/12/27 韋恩  人氣:176
現行考銓制度:公共人力資源管理重點觀念介紹一
近年來,公共人力資源管理的觀念,不斷在人事行政類科的現行考銓制度考題中出現,甚至民國108年更有直接把現行考銓制度變更為「公務人力資源管理」的芻議草案。 雖然此草案目
行政趨勢2019/9/4 韋恩  人氣:334
現行考銓制度:重要的職務動態分析八
貳拾肆、撤職 亦為懲戒處分之一,係依公務員懲戒法第12條第1項、第2項規定,撤其現職,並於一定期間停止任用;其期間為1年以上、5年以下。撤職人員,於停止任用期間屆
行政趨勢2019/9/4 韋恩  人氣:428
現行考銓制度:重要的職務動態分析七
(二)依公務人員任用法之免職 依公務人員任用法第28條所明定之消極任用資格,因而必須依法予以免職之謂;依釋字第298號解釋理由書,其屬「非懲戒性質之免除現職處分」:
行政趨勢2019/8/5 韋恩  人氣:465
現行考銓制度:重要的職務動態分析六
貳拾、升職等 一、意涵 (一)係指依公務人員考績法第11條第1項規定,各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有下列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任
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