國試論壇 - 現行考銓制度:公務人員退休資遣撫卹法重點解析
現行考銓制度:公務人員退休資遣撫卹法重點解析
行政趨勢2017/11/29 韋恩 人氣:4829
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(1)第20條第1項規定,任職滿5年且有下列情事之一,由機關主動申辦:

未符合第17條所定自願退休條件,並受監護或輔助宣告尚未撤銷。

‚有下列身心傷病或障礙情事之一,經服務機關出具其不能從事本職工作,亦無法擔任其他相當工作之證明:

A.繳有合格醫院出具已達公保失能給付標準之半失能以上之證明,且已依法領取失能給付,或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為重度以上等級之證明。

B.罹患第三期以上之惡性腫瘤,且繳有合格醫院出具之證明。

(2)服務機關依前項第2款第1目規定主動申辦公務人員之命令退休前,應比照身心障礙者權益保障法第33條規定提供職業重建服務。

2.退休金給付方式

(1)一次退休金

任職年資未滿15年而依本法辦理退休者,除本法另有規定外,應支領一次退休金。(第30條第1項)

(2)擇領月退休金

任職滿15年而依第20條第1項規定,辦理退休者,除本法另有規定外,其退休金由公務人員依第26條所定退休金種類,擇一支領(第30條第2項):

一次退休金。

‚月退休金。

ƒ兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。

(四)因公傷病命令退休

1.要件

(1)係該法第21條第1項規定,前2項人員因公傷病者,其命令退休不受任職年資滿5年之限制。

(2)依同法第21條第2項規定,因公傷病,指由服務機關證明並經審定機關審定公務人員之身心傷病或障礙,確與下列情事之一具有相當因果關係者:

A.於執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致傷病。

B.於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中,發生意外危險事故,以致傷病。但因公務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者,不適用之。

C.於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中,猝發疾病,以致傷病。

D.戮力職務,積勞過度,以致傷病。

2.退休金給付方式

(1)年資優待

因公傷病命令退休並請領一次退休金時,其任職未滿5年者,以5年計給。其請領月退休金時,任職未滿20年者,以20年計給。(第32條第1項)

(2)擇領月退休金

任職滿15年而依第21條第1項規定,辦理退休者,除本法另有規定外,其退休金由公務人員依第26條所定退休金種類,擇一支領(第30條第2項):

一次退休金。

‚月退休金。

ƒ兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。

(3)加發一次退休金

依第21條第2項第1款規定辦理因公傷病命令退休者,加發5至15個基數之一次退休金(第32條第2項)

(五)屆齡退休

1.要件

任職滿5年,且年滿65歲。(第19條第1項)

2.退休金給付方式

(1)一次退休金

任職年資未滿15年而依本法辦理退休者,除本法另有規定外,應支領一次退休金。(第30條第1項)

(2)擇領月退休金

任職滿15年而依第19條第1項規定,辦理退休者,除本法另有規定外,其退休金由公務人員依第26條所定退休金種類,擇一支領(第30條第2項):

一次退休金。

‚月退休金。

ƒ兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。

三、新法其他修正重點摘述

(一)調整退撫基金提撥費率

法定費率提撥區間,從原來的12%~15%,調高為12%~18%;政府與個人分擔比率仍為65%:35%。

(二)調降退休所得節省費用挹注

各級政府調降退休所得和優惠存款利率所節省經費,應全部挹注退撫基金。

(三)延後月退休金起支年齡:逐年延後至65歲

原定85制之10年緩衝期指標數不變(107年指標數為82,108年為83,109年為84),再以10年過渡期間,過渡至119年指標數為94;120年月退休金起支年齡65歲。

(四)調整退休金計算基準:逐步調整為最後在職前15年平均俸(薪)額

107.7.1至108.12.31訂為「最後在職往前5年平均俸(薪)額」,之後逐年拉長1年(109年為6年均俸,以此類推),調整至118年以後為「最後在職往前15年平均俸(薪)額」

(五)調降退休所得

所得替代率分10年調降,從75%調降至60%(年資35年);

調降至最低保障金額時,維持領取最低保障金額;如調降前之月退休總所得已低於最低保障金額(32,160元),則不予調降。

(六)調整優惠存款制度

1.支(兼)領月退休金者:

107.7.1-109.12.31降為9%,110.1.1起歸零,本金可領回。

2.支領一次退休金者:

超過最低保障金額(32,160元)者:

A.保障最低保障金額(32,160元);其可優存本金為214萬4千元。

B.最低保障金額以外的優存本金部分,107.7.1-109.12.31利率降至12%110.1.1-111.12.31為10%;112.1.1-113.12.31為8%;114.1.1起為6%

‚未超過最低保障金額者,維持原領金額不予變動。

(七)調整遺屬年金制度(原月撫慰金)

1.月撫慰金名稱改為「遺屬年金」;一次撫慰金名稱改為「遺屬一次金」。

 

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